Με τον Νόμο 4250/2014, η Κυβέρνηση καθιερώνει σύστημα αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων, με ποσοστώσεις για τους υπαλλήλους που πρόκειται να αξιολογηθούν ως άριστοι και ορίζει ότι υποχρεωτικά το 15 % των υπαλλήλων θα πρέπει να αξιολογείται με βαθμολογία μικρότερη του 6.

Ο ΣΚΛΕ διεκδικεί την κατάργηση των διατάξεων του Ν 4250/2014 και καλεί τους Κοινωνικούς Λειτουργούς της χώρας να αντισταθούν συμμετέχοντας τις δράσεις και τις κινητοποιήσεις των πρωτοβάθμιων σωματείων τους  και των Ομοσπονδιών.

Αθήνα 28/5/2014
Αριθ.πρωτ: 10820

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ


Με τον Νόμο 4250/2014, η Κυβέρνηση καθιερώνει σύστημα αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων, με ποσοστώσεις για τους υπαλλήλους που πρόκειται να αξιολογηθούν ως άριστοι και ορίζει ότι υποχρεωτικά το 15 % των υπαλλήλων θα πρέπει να αξιολογείται με βαθμολογία μικρότερη του 6.

Ο τρόπος αξιολόγησης δεν υπακούει σε κανένα ορθολογικό, επιστημονικό κριτήριο και δημιουργεί περιβάλλον αδικίας για όλους τους εργαζόμενους.

Είναι φανερό ότι με τον τρόπο αυτό όχι μόνο δεν εξασφαλίζεται η Βελτίωση της Δημόσιας Διοίκησης  αλλά διευκολύνεται η κατάργηση Υπηρεσιών, η βαθμολογική και μισθολογική καθήλωση υπαλλήλων και υποβάθμιση των μη αρεστών. Με τον τρόπο αυτό ένας σημαντικός αριθμός υπαλλήλων απειλείται με υπηρεσιακή περιθωριοποίηση και στασιμότητα.

Επιπλέον, η ποσόστωση του 15% σε αναγκαστικά κακή βαθμολογία, σε επίπεδο Διεύθυνσης είναι ιδιαίτερα απειλητική για ολιγομελή τμήματα στα οποία εργάζονται εξειδικευμένοι επαγγελματίες όπως είναι οι κοινωνικές υπηρεσίες Δήμων και ΝΠΔΔ (Νοσοκομεία, Ιδρύματα κλπ).

Καλούμε τους συναδέλφους κοινωνικούς λειτουργούς να διεκδικήσουν την κατάργηση των διατάξεων του Ν 4250/2014 και να αντισταθούν συμμετέχοντας τις δράσεις και τις κινητοποιήσεις των πρωτοβάθμιων σωματείων τους  και των Ομοσπονδιών.



Για το Δ. Σ.
Η Πρόεδρος    Ο Γεν. Γραμματέας

• Προηγούμενο
• Επόμενο