ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΕΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Σε απόλυτη συνέπεια με την εξαγγελία κατάργησης της μονιμότητας, στο πλαίσιο της επικείμενης συνταγματικής αναθεώρησης και η συστηματική προσπάθεια χειραγώγησης της κοινής γνώμης αναφορικά με την αξιολόγηση των Δημοσίων υπαλλήλων η Κυβέρνηση προχωρά τώρα στην «Αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των υπαλλήλων του Δημόσιου Τομέα.

Σκοπός της δεν είναι να εξασφαλίσει την τιμωρία των επίορκων δημοσίων υπαλλήλων αλλά να περιορίσει τη συνδικαλιστική τους δράση, την ελευθερία της έκφρασης των πεποιθήσεων  και των επιστημονικών απόψεων τους και να κρύψει τις ευθύνες της για την ελλιπή χρηματοδότηση - υποστελέχωση των δημοσίων υπηρεσίων που έχουν σαν συνέπεια ακόμα και πιο επείγουσες ανάγκες των Ελλήνων Πολιτών για υπηρεσίες κοινωνικής φροντίδας και υγείας να μένουν ακάλυπτες

Κορυφή του παγόβουνο ο θεσμός της πειθαρχικής συνδιαλλαγής που εισάγεται αποτελώντας ένα σύγχρονο κακέπτυπο των Δηλώσεων Μετανοίας του παρελθόντος με τον οποίο  καλούνται οι κατηγορούμενοι σε μία ντροπιαστική δήλωση «αποδοχής της πειθαρχικής τους ευθύνης»..

Με το Νομοσχέδιο

• Εισάγεται ως ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα η "άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης αρχικά με ποινή προστίμου αποδοχών τουλάχιστον 2 μηνών και στη συνέχεια με την ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης στην περίπτωση αποχής από την αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους.
• Εισάγονται νέες ποινές, όπως η αφαίρεση έως 4 μισθολογικών κλιμακίων και η στέρηση μισθολογικής εξέλιξης έως και 5 έτη.
• Αυξάνονται τα πρόστιμα αποδοχών που μπορούν να επιβάλουν οι πειθαρχικά προϊστάμενοι (π.χ. αύξηση του προστίμου του υπουργού από αποδοχές 3 μηνών σε 5 μήνες, κλπ.).
•  Προστίθενται νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης - απόλυσης (π.χ. άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας!).
• Ταυτόχρονα, διατηρείται η «ανάξια» ή «αναξιοπρεπής» συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας, η «παράβαση υποχρέωσης εχεμύθειας», ως λόγοι οριστικής παύσης – απόλυσης!!!!
•  Ενισχύονται επίσης σημαντικά οι περιπτώσεις για τις οποίες μπορούν να επιβληθούν εξοντωτικά οικονομικά πρόστιμα που μπορούν να φτάσουν έως και 30.000 ευρώ ή ακόμη και 100.000 ευρώ!
• Διευρύνονται οι περιπτώσεις για θέση υπάλληλου σε αυτοδίκαιη αργία από τη Διοίκηση χωρίς τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου (π.χ. σύλληψη, επιβολή περιοριστικών όρων αντί προσωρινής κράτησης, κλπ.). καταργώντας το δικαίωμα του τεκμηρίου της αθωότητας!
• Καταργείται η συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά συμβούλια και προβλέπεται αποκλειστική σύνθεσή τους με μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους,
•  Καταργείται η δυνατότητα άσκησης ένστασης κατά των αποφάσεων των Πειθαρχικών Συμβουλίων, δηλαδή ένα θεμελιώδες δικαίωμα νομικής προστασίας των δημοσίων υπαλλήλων.
• Καταργείται η δυνατότητα έκφρασης πολιτικής θέσης και το δικαίωμα στην απεργία/αποχή από την αξιολόγηση απειλώντας την ανεξαρτησία και την ελευθερία έκφρασης των δημοσίων υπαλλήλων.

Ζητάμε την άμεση απόσυρση του Νομοσχεδίου.

Η ποινικοποίηση της φωνής των δημοσίων υπαλλήλων αποδυναμώνει τη δυνατότητα των Κοινωνικών Λειτουργών και άλλων επαγγελματιών να υπερασπιστούν το δημόσιο συμφέρον χωρίς φόβο. Οι πολιτικές αυτές είναι αντίθετες προς τις αρχές της κοινωνικής δικαιοσύνης, της ανθρώπινης αξιοπρέπειας και της λογοδοσίας της Δημόσιας Διοίκησης προς την κοινωνία.

Καλούμε τους/τις συναδέλφους/ ισσες μας να συνεχίσουν να αγωνίζονται για τα εργασιακά – επαγγελματικά τους δικαιώματα και να διεκδικούν ανθρώπινη αξιοπρέπεια για όλες και όλους χωρίς να  φοβούνται.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 28/8/2025